3月25日，50名来自四川省藏区的专业技术人员将分赴6个省级部门及科研院所，开展为期半年的顶岗锻炼和访问研修。四川省人社厅专业技术人员管理处相关人士介绍，此举标志着四川省“藏区双百人才培养工程”正式启动。
　　首批50名“藏区双百人才培养工程”人员，分别从甘孜州、阿坝州、凉山州木里县选拔而来，涉及教育、环保、畜牧、林业、医卫等多个领域。其中，包括25名专业技术“领军人才”和25名专业技术“明日之星”。他们将分赴对口单位，由单位负责人或省级专家担任导师，指导其顶岗锻炼和访问研修。据了解，选派人员锻炼（研修）期间，在派员单位的职务、职级、工资、福利等一切待遇不变，正常的晋职、晋级、晋岗不受影响。
     “藏区双百人才培养工程”是四川省藏区“希望之光”计划的一个具体项目。将根据藏区加强自主创新和产业升级的需要，围绕藏区农牧业、医疗卫生、教育、科研、生态环保、林业、水利、地质、文化旅游等藏区经济社会发展急需紧缺领域，每年集中选拔25名左右具有副高以上职称和具有学术技术带头人培养潜力的专业技术骨干，作为藏区专业技术“领军人才”，到内地发达地区企事业单位进行为期半年的顶岗锻炼；集中选拔25名左右具有中级以上职称和扎实专业基础的青年科技人才，作为藏区专业技术“明日之星”，到内地发达地区进行为期半年的访问研修。到2015年，分别为藏区选拔培养100名专业技术“领军人才”和100名专业技术“明日之星”。
　　由四川省委组织部、省人社厅在四川省藏区实施的“希望之光”专业技术人才培养计划，力争4—5年内，将藏区中、高级专业技术人才轮训一遍。